Maßnahmen zur Mitarbeiterpflege

„Mitarbeiterpflege“ bedeutet u. a. Förderung, Anerkennung und Respekt – für die Mehrheit der Mitarbeiterschaft oder spezielle Personengruppen. Ziel ist es, diesen „etwas Gutes“ zu tun und damit u. a. die Bindung zum Unternehmen zu erhöhen – ein Puzzleteil für den Erfolg!

Die Bandbreite ist enorm, der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt, die Wirksamkeit und das Feedback jedoch sehr unterschiedlich.
Die Maßnahmen entfalten ihr Potential insbesondere dann, wenn z. B. die Branche ebenso Berücksichtigung findet wie die Lebenssituation und Regionalität der Beschäftigten – Gerechtigkeit ausstrahlend wie auch Bezahlbarkeit voraussetzend. Oft sind dabei lohnsteuerliche Fragen zu beachten.

Lassen Sie uns gemeinsam mit Ihrem Unternehmen passende Ideen entwickeln und umsetzen!

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